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 就業規則の整備

就業規則の整備
成功する人は仕事が増えたときこそ、チャンスと考えポジティブに働くもの。現職の会社への想いが強くて、仕事ぶりを評価されたり、やる気になっていた人もいるでしょう。あなたが辞めることを喜んでいる人も裏では多少いるものです。それは、申し訳ない気持ちでいっぱいになる方もいるかもしれません。優秀な方が抜けることを影で喜び、昇進のチャンスがきたと考えるからです。期間従業員が早い人はまずいません。しかし極端な話、「なんで私があんたの仕事引き継がないといけないの」などという態度を見せる人には、「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。

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